Viação Castelo Branco celebra o Dia do Motorista com homenagem àqueles que transportam vidas

Muito além de conduzir um veículo, os motoristas da Viação Castelo Branco carregam diariamente a responsabilidade de transportar sonhos, histórias e milhares de vidas. Em reconhecimento a essa missão, a empresa promoveu no último sábado (25), em sua sede administrativa em Quatro Barras, uma grande confraternização em comemoração ao Dia do Motorista.

Realizado em um clima de descontração, amizade e valorização profissional, o encontro reuniu colaboradores da empresa em um tradicional churrasco oferecido pela direção da Viação Castelo Branco, proporcionando um momento diferente da rotina das estradas e dos itinerários.

Entre uma boa conversa e muitas histórias da boleia, os profissionais puderam compartilhar experiências, fortalecer laços e celebrar uma profissão essencial para a mobilidade da população.

Dia do Motorista e a proteção de São Cristóvão

A celebração acontece tradicionalmente em 25 de julho, data em que também é comemorado o Dia de São Cristóvão, considerado o padroeiro dos motoristas e viajantes.

Segundo a tradição cristã, São Cristóvão ficou conhecido por atravessar pessoas de um lado ao outro de um rio até carregar nos ombros o próprio Menino Jesus. Por simbolizar proteção durante as viagens, tornou-se referência de fé para milhares de profissionais que passam grande parte da vida nas estradas.

A coincidência das datas reforça ainda mais o significado da homenagem prestada aos motoristas, profissionais que diariamente enfrentam trânsito intenso, desafios climáticos, longas jornadas e, principalmente, a enorme responsabilidade de conduzir passageiros com segurança.

https://youtu.be/aO-tuGIFAC0?si=rpN6OVv6HM70Q7ig

Vídeo Produção Linkada

Quem transporta vidas merece reconhecimento

Durante o evento, o gestor de tráfego Luciano Ruthers destacou que o motorista é o principal representante da empresa diante da população.

Segundo ele, quando se fala em transporte coletivo, é justamente a figura do motorista que primeiro vem à mente das pessoas.

"Eles são o nosso cartão de visitas. São eles que mostram lá fora a pontualidade, o profissionalismo e os valores da empresa."

Luciano ressaltou ainda que cada colaborador representa muito mais do que um profissional.

"Cada motorista representa uma família. E cada passageiro transportado também representa uma família. Quando eles saem para trabalhar, estão literalmente com várias vidas sob sua responsabilidade."

O gestor também fez questão de relacionar essa valorização ao momento histórico vivido pela empresa com a recente conquista da certificação internacional Great Place To Work (GPTW).

"Esse selo vem valorizar ainda mais esse profissional que hoje está sendo homenageado. É uma alegria proporcionar esse momento de confraternização, onde eles podem conversar, interagir com a diretoria e com os gestores em um ambiente diferente do trabalho. Hoje é dia de comer churrasco, dar risada e celebrar."

GPTW reforça cultura de valorização das pessoas

A homenagem aos motoristas acontece poucos dias após a Viação Castelo Branco conquistar a certificação internacional Great Place To Work (GPTW), um dos mais respeitados reconhecimentos do mundo em gestão de pessoas.

O selo é concedido apenas às empresas que alcançam elevados índices de satisfação entre seus colaboradores, avaliando critérios como confiança na liderança, respeito, credibilidade, orgulho em pertencer à organização e ambiente de trabalho.

Mais do que um certificado, a conquista evidencia uma cultura organizacional baseada no respeito às pessoas, valorização profissional e desenvolvimento humano. Na prática, significa que os próprios colaboradores reconhecem a empresa como um excelente lugar para trabalhar.

Com mais de cinco décadas de atuação no transporte coletivo, a Viação Castelo Branco fortalece, assim, uma trajetória construída sobre o compromisso com seus profissionais e com a qualidade dos serviços prestados à população, mantendo viva a tradição que acompanha sua história: há mais de 50 anos, a Tradição em Servir.

Mulheres também conquistam espaço ao volante

Representando as motoristas da empresa, Josiana Melo emocionou ao contar sua trajetória de superação dentro da profissão.

Ela relembrou que a Viação Castelo Branco abriu as portas para sua carreira como motorista e destacou o orgulho de representar as mulheres em uma atividade historicamente masculina.

"Entro todos os dias no veículo com muito amor, dedicação e responsabilidade. O trânsito exige isso da gente."

Josiana contou que decidiu mudar sua habilitação da categoria B para D em 2024 para realizar o sonho de conduzir veículos de passageiros. Para ela, o segredo está em amar o que faz.

"Não basta fazer por fazer. Tem que gostar da profissão. Se Deus colocou essa oportunidade no seu caminho, siga em frente. Não desista."

Ela também destacou a satisfação de representar a presença feminina na empresa.

"É uma honra estar aqui representando as mulheres motoristas."

Quinze anos dedicados ao transporte de pessoas

Há 15 anos na Viação Castelo Branco, o motorista Paulo Freis define a empresa como parte de sua própria história.

Segundo ele, trabalhar diretamente com o público exige equilíbrio, paciência e dedicação.

"Nem sempre a gente consegue agradar todo mundo, mas trabalhar em um ambiente que a gente gosta faz toda a diferença."

Ao falar sobre sua trajetória, Paulo demonstrou gratidão pela profissão.

"Minha vida está aqui. Completei 15 anos de empresa e essa conquista se torna ainda mais especial. Nada melhor do que chegar no fim do dia, erguer os olhos para o céu e agradecer por mais um dia de trabalho e pelo sustento da família."

Amor pela profissão desde a infância

Um dos colaboradores mais antigos da empresa, José Strapasson relembrou que a paixão pelo volante nasceu ainda na infância.

"Quando era pequeno, pegava a peneira de abanar feijão da minha mãe para fingir que estava dirigindo."

Hoje, após anos dedicados ao transporte coletivo, ele resume em poucas palavras aquilo que considera o verdadeiro diferencial de qualquer profissional.

"Toda profissão que você escolhe, quando é feita com amor e dedicação, faz toda a diferença."

Uma homenagem que vai além da comemoração

Mais do que celebrar uma data no calendário, a confraternização promovida pela Viação Castelo Branco representou um gesto de reconhecimento àqueles que diariamente fazem a empresa acontecer.

São profissionais que enfrentam madrugadas, trânsito intenso, condições adversas e a responsabilidade permanente de conduzir milhares de passageiros com segurança, pontualidade e respeito.

Ao reunir diretoria, gestores e colaboradores em um ambiente de integração, a empresa reforçou que investir nas pessoas é parte fundamental de sua cultura organizacional.

Uma filosofia que ganha ainda mais força após a conquista do selo internacional GPTW e confirma que, por trás de cada viagem realizada, existe uma equipe comprometida em manter viva uma tradição construída ao longo de mais de 50 anos: transportar vidas com responsabilidade, dedicação e orgulho de servir.

Nova sede, mais estrutura e tecnologia: Autoescola Gomes e Liz reforça liderança na formação de condutores

A Autoescola Gomes e Liz escreveu um novo capítulo de sua história no último sábado (11), sábado ao inaugurar oficialmente sua nova sede em Quatro Barras. Com uma estrutura mais ampla, moderna e estrategicamente localizada, a empresa celebra os 18 anos de atuação investindo em tecnologia, conforto e qualidade no atendimento, reafirmando o compromisso de formar condutores preparados para os desafios do trânsito.

Foto: Divulgação Gomes e Liz

A equipe do O Linkada News acompanhou a inauguração e conheceu de perto o novo espaço, desenvolvido para proporcionar mais comodidade aos alunos desde o primeiro atendimento até a conclusão do processo de habilitação.

Mais do que uma mudança de endereço, a inauguração representa um importante investimento na evolução da empresa, que se consolidou como uma das principais referências em formação de condutores na Região Metropolitana de Curitiba.

Tecnologia como diferencial

Entre os grandes destaques da nova fase está o investimento em inovação. A Autoescola Gomes e Liz é a única da região a disponibilizar veículos elétricos e automáticos para a formação dos alunos, acompanhando a evolução do mercado automotivo e preparando novos motoristas para uma realidade cada vez mais presente nas ruas brasileiras.

Além da experiência diferenciada para quem pretende dirigir veículos automáticos, a iniciativa também contribui para o meio ambiente. Os carros elétricos não emitem gases poluentes durante sua utilização, colaborando para a redução da emissão de dióxido de carbono (CO₂) e outros poluentes atmosféricos responsáveis pela degradação da qualidade do ar e pelo agravamento das mudanças climáticas.

O investimento demonstra que a empresa não está apenas preocupada em acompanhar as mudanças da legislação e da tecnologia, mas também em contribuir para uma mobilidade mais sustentável.

https://www.youtube.com/watch?v=VpBEKJrm7xc

Aprovação facilitada e experiência consolidada

Segundo a direção da Autoescola Gomes e Liz, os 18 anos de experiência fazem toda a diferença na formação dos alunos.

Mesmo com as recentes mudanças nas normas relacionadas ao processo de obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), a empresa destaca que continua oferecendo uma assessoria completa, baseada em profissionais altamente qualificados.

O quadro de instrutores reúne profissionais experientes, incluindo instrutores com mais de duas décadas de atuação na formação de condutores.

Outro diferencial importante é que o exame prático é realizado em Quatro Barras, permitindo que o aluno faça suas aulas exatamente na região onde será avaliado.

Na prática, isso significa mais familiaridade com o percurso, maior tranquilidade durante a prova e, consequentemente, melhores índices de aprovação.

Nova regra não elimina a importância de uma boa autoescola

Embora as mudanças anunciadas pelo Governo Federal tenham aberto discussões sobre a possibilidade de obtenção da CNH sem a obrigatoriedade de frequentar uma autoescola, especialistas do setor alertam que essa decisão exige bastante cautela por parte dos futuros condutores.

Na prática, quem optar por buscar uma preparação fora de uma empresa especializada pode ficar exposto a diversos riscos, como aulas ministradas por pessoas sem qualificação técnica, instrutores sem experiência, veículos antigos e sem manutenção adequada, além de golpes envolvendo falsas promessas de habilitação rápida ou facilidades inexistentes.

A formação de um motorista envolve muito mais do que aprender a movimentar um veículo. É necessário desenvolver técnicas de direção defensiva, conhecer profundamente a legislação de trânsito, praticar procedimentos de segurança e adquirir experiência suficiente para enfrentar diferentes situações nas vias públicas.

Por isso, contar com uma empresa consolidada e reconhecida no mercado continua sendo um dos caminhos mais seguros para quem deseja conquistar a CNH com qualidade e responsabilidade.

Qualidade que também cabe no bolso

Durante a inauguração, a Autoescola Gomes e Liz também apresentou condições especiais para novos alunos, mostrando que investir em uma formação de qualidade não significa pagar mais caro.

Com as mudanças nas regras para obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), a empresa oferece o processo completo da primeira habilitação por R$ 590, contemplando as duas aulas práticas mínimas exigidas pelo Detran, além de toda a assessoria necessária para o candidato iniciar sua jornada rumo à CNH. Trata-se de um investimento significativamente menor do que o praticado anteriormente, quando o processo completo ultrapassava, em muitos casos, R$ 2.600. A redução acompanha as novas exigências legais e torna a habilitação mais acessível para a população.

Com preços competitivos, estrutura moderna, tecnologia de ponta e profissionais experientes, a Autoescola Gomes e Liz reforça que não vale a pena correr o risco de contratar serviços informais ou de baixa qualidade apenas pela promessa de economia.

Escolher uma empresa consolidada significa contar com instrutores qualificados, veículos modernos, acompanhamento especializado e muito mais segurança durante todo o processo de formação do futuro condutor.

Investimento contínuo

A inauguração da nova sede simboliza um investimento que vai além da estrutura física.

Segundo a direção da empresa, a filosofia da Autoescola Gomes e Liz sempre foi superar as expectativas dos alunos por meio de investimentos constantes em tecnologia, qualificação profissional e melhoria dos serviços.

Esse compromisso, segundo a empresa, continuará sendo a marca registrada da instituição nos próximos anos.

A nova unidade passa a oferecer um ambiente mais confortável, acessível e preparado para atender quem deseja conquistar a primeira habilitação, adicionar categorias ou atualizar seus conhecimentos no trânsito.

Após 18 anos de história, a Autoescola Gomes e Liz inicia uma nova fase mantendo o mesmo propósito que a tornou referência na região: formar motoristas conscientes, responsáveis e preparados para um trânsito mais seguro, utilizando tecnologia, experiência e atendimento de excelência como seus principais diferenciais.

Viação Castelo Branco é certificada pelo Great Place To Work e reforça liderança em qualidade e gestão de pessoas

A Viação Castelo Branco acaba de alcançar um marco importante em sua trajetória: a certificação Great Place To Work 2026/2027, um dos reconhecimentos mais respeitados do mundo quando o assunto é cultura organizacional e valorização de colaboradores. A conquista também se estende à operação de transporte fretado da empresa, a CBTour, consolidando o compromisso do grupo com a excelência em todas as frentes de atuação.

Mais do que um selo, a certificação representa um atestado de qualidade interna — algo que reflete diretamente na experiência externa, seja para os usuários do transporte público ou para os clientes do fretamento corporativo.

Um reconhecimento que vai além da gestão interna

O selo concedido pelo Great Place To Work é resultado de um processo criterioso, que envolve a escuta ativa dos colaboradores por meio de pesquisas internas e a análise detalhada da cultura organizacional. Apenas empresas que demonstram altos níveis de confiança, engajamento e satisfação entre seus profissionais conquistam essa certificação.

Na prática, isso significa que a Viação Castelo Branco não apenas transporta pessoas diariamente, mas também constrói um ambiente onde seus colaboradores se sentem respeitados, valorizados e motivados a entregar o melhor.

Dados do próprio instituto reforçam a relevância desse reconhecimento: empresas certificadas apresentam, em média, 6% mais desempenho no mercado financeiro e são até 15 vezes mais desejadas por talentos.

Impacto direto para quem utiliza os serviços

Para os milhares de passageiros que utilizam diariamente as linhas operadas pela empresa nas cidades da Região Metropolitana de Curitiba, como Campina Grande do Sul, Quatro Barras e Colombo, a certificação representa um diferencial importante.

Um ambiente de trabalho positivo se traduz em:

• Atendimento mais humanizado e eficiente

• Profissionais mais preparados e engajados

• Maior segurança e responsabilidade nas operações

• Evolução constante nos serviços prestados

No caso da CBTour, que atua com transporte fretado, o impacto também é significativo, garantindo mais qualidade, pontualidade e confiança para empresas e grupos atendidos.

Valorização de quem faz a empresa acontecer

Ao longo de mais de meio século de história, a Viação Castelo Branco construiu sua reputação baseada não apenas na prestação de serviços, mas principalmente no respeito às pessoas.

A certificação reconhece práticas já consolidadas, como:

• Investimento contínuo em capacitação profissional

• Programas internos de reconhecimento

• Cultura organizacional pautada em respeito, diversidade e inclusão

• Clima de trabalho baseado na confiança e cooperação

Esse conjunto de ações fortalece o sentimento de pertencimento e impulsiona resultados consistentes.

Uma conquista que aumenta a responsabilidade

Se por um lado o reconhecimento celebra o presente, por outro ele amplia o compromisso com o futuro. A certificação Great Place To Work reforça que a empresa está no caminho certo, mas também exige evolução contínua.

A diretoria, focada em resultados e inovação, passa a carregar ainda mais responsabilidade em manter e elevar os padrões conquistados — sempre com o olhar voltado para a melhoria dos processos internos e externos.

Tradição que se renova com excelência

Com mais de 50 anos de atuação, a Viação Castelo Branco reafirma sua posição como uma das principais referências em mobilidade da região. A certificação nacional fortalece sua credibilidade e evidencia que tradição e modernização caminham juntas.

Mais do que transportar pessoas, a empresa segue movendo histórias, conectando comunidades e construindo um ambiente onde trabalhar também é motivo de orgulho.

Mais do que um reconhecimento, um compromisso: seguir evoluindo, valorizando pessoas e entregando excelência todos os dias — para colaboradores, usuários e toda a região.